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Laisser la gestion de l’intendance à une société comme HOLIDAY SERVICES, c’est s’offrir la tranquillité : plus besoin de devoir consacrer le premier et le dernier jour de congé à faire le ménage, de dépendre des voisins, de demander de façon gênée à une sœur habitant non loin de chauffer la maison en hiver ou de tondre en été ; plus besoin de jongler entre les aides ménagères ou les artisans (dont beaucoup partent en vacances en été lorsque les résidents secondaires sont sur place) ou d’effectuer soi-même des centaines de kilomètres pour accueillir un livreur, voire juste fermer un robinet.
Les moyens modernes de communication permettent d’être en contact étroit avec HOLIDAY SERVICES, votre unique interlocuteur qui gère, sur place et à votre place, les tâches d’intendance.

Lorsque, sur une année, on additionne les postes suivants : coût de l’aide ménagère et du jardinier, coût des produits et du matériel, coût des interventions occasionnelles d’artisans (pour de petits travaux bénins que l’on pourrait faire soi-même mais que l’on ne fait pas faute de résider sur place), frais de déplacement personnels, frais de téléphone pour sélectionner puis joindre les intervenants, frais de réparation dus au manque de suivi (infiltration de pluie dans une pièce, née du déplacement d’une tuile après une tempête) et que l’on rajoute l’agacement, la frustration, la gène ou le manque de repos, le choix de ne rien déléguer est beaucoup moins avantageux qu’il n’y parait.
HOLIDAY SERVICES s’occupe en outre du recrutement du personnel, fournit les produits d’entretien, vous fait bénéficier d’une assurance responsabilité civile professionnelle et d’un exonération fiscale.

Le travail « au noir » sera toujours moins cher que le recours à une entreprise comme HOLIDAY SERVICES. Le rapport est presque du simple au double. C’est pourquoi, fort judicieusement, les gouvernements successifs ont choisi de faire profiter aux clients de sociétés déclarées, de mesures de défiscalisation. Avec 50% des sommes engagées déductibles des impôts (dans la limite d’un plafond annuel de 10 000 euros en 2004, 12 500 euros en 2005, 15 000 euros aujourd’hui), cette « carotte fiscale » enlève tout attrait au travail au noir et fait du recours à une société officielle et agréée une action citoyenne. Voir le chapitre consacré à l’agrément préfectoral et la réduction fiscale.

Avoir recours à une société déclarée comme HOLIDAY SERVICES permet de faire travailler au grand jour des hommes et des femmes qui soit, travailleraient « au noir » (sans cotisation de retraite, sans sécurité sociale, sans assurance…), ou alors émigreraient vers d’autres cieux, emmenant avec eux leurs enfants, leurs économies et leur savoir faire. A terme, le danger est de voir se développer dix mois sur douze des bourgs aux volets fermés, sans âme, sans école, sans commerces ouverts à l’année; en un mot : sans. Est-ce réellement ce que l’on souhaite lorsqu’on possède une résidence secondaire dans un joli village et que l’on souhaite aussi en profiter en dehors des périodes d’affluence ?